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楊鴻麟:我是凡人,請教我怎麼學習──企業執行訓練應強化主動性
Jan 29th 2015, 07:46, by 楊鴻麟

曾經在一個經驗分享的會場,趁著擔任演講者之便,詢問了在場百餘名的學員,自評自己是否為主動學習的性格,結果舉手的人員僅有不到十位。現場同仁立即尊稱這群主動學習的伙伴為神,畢竟像我們這樣的凡人,大多數對於學習總抱著被動的態度與情緒,能自主學習不停自我鞭策的除了神之外,也找不出其它適合的稱呼。然而,很遺憾地,凡人畢竟佔了芸芸眾生的一大半,也難怪乎企業在執行訓練時總是費盡心思評量成效卻總是不彰。 在提及績效時,經常會說到蘿蔔與鞭子的故事;而在提及激勵時,則會說到驢子在河邊不喝水,只有口渴才喝水的故事。相信大家都認同,學習對於自己有益處,所以學習可以說是蘿蔔;但學習也可以說是鞭子,因為學習的過程通常並不輕鬆,尤其是學習自己不感興趣卻又非得學習的東西。甚至您可能會說,學習其實更像不口渴時的白開水,感覺不到他的迫切性,所以明知道它有好處,卻提不起勁。

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